2024年职场晋升中，我在字节跳动从T5升T6。薪资从42万涨到55万。公司政策2023年起要求绩效连续S，管理岗需带人。2018年字节推行OKR考核，我项目OKR完成率120%。答辩时分享增长数据，顺利通过。现在负责短视频算法，团队扩大到8人。政策调整让我更注重数据说话。

杭州“城市大脑”系统整合交通信号，2020年起覆盖主城区，数据称平均通行速度提升15%。政策依托大数据优化红绿灯，减少怠速排放。市民评论其提升了出行效率，尤其早高峰缓解明显。但隐私担忧与算法偏差偶有投诉，显示智慧城市需兼顾技术与人文关怀，避免数据垄断风险。